- 14. November 2023
Probezeit über 6 Monate hinaus verlängern? Geht das?
Eine Verlängerung der Probezeit ist rechtlich möglich. Aber man muss einige Dinge unbedingt beachten.
0 - 22. April 2021
Gesetzliche Homeoffice-Pflicht ab 23.04.2021
Corona-Notbremse Nach Beschluss des Bundestages tritt das geänderte Infektionsschutzgesetz des Bundes am 23. April 2021 in Kraft. Der Bundesrat...
- 2. Januar 2020
Gesetzlicher Mindestlohn 2020
Neues Jahr – neuer Mindestlohn! Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit 01.01.2020 9,35 EUR.
- 24. April 2019
Kürzung von Urlaub wegen Elternzeit rechtmäßig
Kürzung von Urlaub wegen Elternzeit rechtmäßig Nach der Rechtsprechung des BAG ist es für das Entstehen eines Urlausbanspruches grundsätzlich...
- 18. Oktober 2018
40-EUR-Verzugspauschale im Arbeitsrecht – das war einmal
Verzugspauschale bei Lohnforderungen – das war einmal. Im Februar 2018 hatten wir hier über einer Urteil des Landesarbeitsgerichts (LAG)...
- 5. Februar 2018
mittlerweile überholt! (40-EUR-Verzugspauschale)
mittlerweile überholt! (40-EUR-Verzugspauschale kann auch im Arbeitsrecht gefordert werden) aktueller Beitrag hierzu § 288 Abs. 5 BGB regelt, dass...
- 6. April 2017
Rückzahlung von Fortbildungskosten – nachträgliche Vereinbarung
Die Rückzahlung von Fortbildungskosten ist ein häufiger Streitpunkt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Streit entsteht in der Regel dann, wenn...
- 10. Januar 2017
Muss man für einen Gerichtstermin Urlaub nehmen?
Oft rufen mich Mandanten an und stellen die simple Frage: „muss ich für den Gerichtstermin eigentlich Urlaub nehmen?“. Erwartet...
- 6. September 2016
Bisherige Ausschlussklauseln ab 1.10.2016 unwirksam
Drohende Unwirksamkeit der Reglung von Ausschlussfristen ab 1.10.2016 Die bisher in Arbeitsverträgen verwendeten Ausschlussklauseln (Reglung der Ausschlussfrist für die Geltendmachung...